2014年11月12日，由新鄭市社保局組織各用人單位、各工傷保險協議醫院、各鄉鎮（街道辦事處）勞動保障所的人事負責人在新鄭市臥龍山莊進行了為期三天的工傷預防知識培訓，鄭州隆興公司人事行政部共計兩人參加了此次培訓。 
       培訓采用了系統性的知識講解及案例分析形式，主要從以下七個方面進行：
       1、鄭州市專家馬三套處長講解了工傷認定的相關政策，對工傷定義、工傷認定時間，如何進行工傷認定、相關注意事項等進行了詳細闡述；
       2、鄭州市專家張永謙處長講解了工傷預防的相關政策，主要提倡企業要加大員工安全培訓力度、規范內部規章制度、營造安全的就業環境等；
       3、鄭州市專家閆飛講解了工傷待遇的相關政策，重點講解了各個級別的工傷傷殘待遇支付及工傷保險基金和企業各自承擔的相關費用等；
       4、鄭州市專家閆蘇莉講解了工傷康復的相關政策，針對員工康復期的限定和康復期的治療等情況進行了重點闡述；
       5、新鄭市安監局專家耿海卿隊長講解如何加強安全生產管理、預防工傷事故的知識，提倡將安全第一、預防為主、綜合治理的安全方針徹底貫徹到位；
       6、工傷保險定點醫院鄭州仁濟創傷顯微外科醫院李副院長通過現場演示，講解了員工出現工傷事故后急救方面的各種知識；
       7、新鄭市社保局工傷、醫療等科室負責人講解了社會保險業務的經辦程序。
       經過此次培訓，使我司更加詳細地了解了工傷保險的有關政策，促使我司今后要更加關注安全生產管理，防止和減少傷亡事故和職業病的發生，促使勞動關系和諧穩定和健康發展。