為營造企業良好的風貌風氣，認真貫徹集團對鄭州隆興公司下半年工作的指示精神，人事行政部開展了針對中層管理人員及車間班組長關于《品格建設》的知識培訓。該培訓工作共分三次進行，主要針對以下兩個方面進行了系統地講解：
1、反腐倡廉建設：
（1）主要闡述了法律法規的約束范圍，重點講解了職務侵占罪、挪用資金罪、對非國家工作人員受賄罪、對非國家工作人員行賄罪等的定義、相關條款以及腐敗處理原則和處理規定。
（2）警示大家要律己律人，營造公平、公正的合作環境，堅決杜絕社會不良風氣。腐敗就像喝海水，越喝越渴，越渴越想喝。一步走錯，若不及時糾偏回歸正路，結果必定可怕，害人又害已！
2、職業道德建設：
（1）闡述了職業道德的定義內涵，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以五愛為基本要求；
（2）講解了職業道德的社會作用和五個要求（愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會）；
（3）重點解釋了職業道德的基本規范：敬業、誠信、公道、紀律、合作、節約、奉獻的定義內涵及相關特征和要求。
鄭州隆興公司開展此培訓，主要是以宣導人文理念，提升各基層管理人員的品質道德建設為目的。各部門參訓人員均表示今后要積極配合營造良好的企業風氣，積蓄正能量，創造優質的工作和生活環境，提高人員綜合素質，推動鄭州隆興公司向良性方向更好地發展。
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