2015年3月25日下午15時，在本溪永星公司的食堂內，從生產部經理到機修工，共45人，共同參加了《立磨應知應會手冊》的考試。
       此次考試，自2014年12月起就開始籌劃，由生產部的工程師圍繞本溪永星立磨生產系統的電氣、機械、保養等方面編纂了《立磨應知應會手冊》。手冊編輯完畢后，分別由設備工程師、電氣工程師及機械工程師，圍繞手冊開展了三場專項培訓。培訓過后，對冬季休假的員工布置了“假期作業”：要求熟背應知應會手冊，將在春節過后進行閉卷考試。
       3月6日本溪永星公司開工以來，生產部復工的員工們在日常工作中除了做好本職工作外，還不時主動抽空復習著?？紤]到有的員工文化水平有限，書寫上存在一定困難，為此，人事部和總經辦負責聯系了幾個文員予以協助支持，考試時讓書寫困難的員工進行口述答題，代筆人協助填寫試卷。
當試卷發放到45位參考員工手中后，大家均開始認真地埋頭答題?？荚囍杏械膯T工遇到不會寫的字的時候，就舉手示意監考人員詢問寫法；許多年紀較大的員工均都帶起了眼鏡；平日里奮斗在勞動第一線的“鐵漢們”，此時此刻多了幾分書卷氣，又是別有一番風采。
       一個小時的答卷時間轉瞬即逝，一份份考卷被收了上來。人事部隨即對考卷進行了封存，將在后續組織人員集中批卷。本次考試不合格者將停發當月績效獎金，并給予兩次補考機會，對于前后考試三次均都不合格者，視其工作情況考慮給予勸退。