為了進一步提升員工的整體基本素養，本溪永星公司人力資源部組織編寫了《員工行為規范》資料供員工進行學習，以提高員工的綜合素質。目前員工們學習熱情空前高漲，“您好”、“謝謝”、“請”、“請原諒”等這些在過去不常聽見的詞匯走進了大家的生活之中。大家不但在工作之余努力學習，也在日常工作中互相監督，整個本溪永星公司掀起了“互相學習，互相監督”的風潮，使得員工們的精神面貌得以煥然一新。
       同時公司的人力資源部于5月7日、5月9日、5月16日三天，分別對生產人員、行政后勤人員進行了《員工行為規范》的考試，80%以上的人員均取得了80分以上的好成績，并有4名員工獲得滿分，她們分別為：化驗員——王麗華、常麗；放料員——孫晶；中控員——高雪嬌。
       為支持和鼓勵員工們努力提高自身素質，認真對待考試的態度，經本溪永星公司管理層研究決定對前期生產《應知應會》以及本次《員工行為規范》考試中成績優異的員工進行通報表揚并予以現金獎勵。如今考試雖然結束了，但員工們互相學習，互相監督的熱情并沒有減少，隨處還可以聽見員工們“請”與“謝謝”的聲音。與此同時，本溪永星公司也正朝著高標準，高素質的現代企業目標越走越近……