編者按：進入8月份，全國大部分范圍都受著高溫的荼毒，我們地處北方的本溪永星公司卻憑借著優越的地理位置，多姿多彩地向我們展示出了他們工作、生活的動人畫面。

——“驕陽夏日、海濱之旅”本溪永星公司自駕游

2013年8月3日-8月4日，本溪永星公司組織后勤人員到遼寧美麗的海濱城市大連進行自駕游玩。在烈日炎炎的夏日，大家奔向海邊，一起游玩，一起活動，共度美好時光。

8月3日一早大家興高采烈地在公司集合，個個臉上都洋溢著燦爛的笑容，心情也是無比的輕松愉悅。一路上大家更是歡歌笑語，其樂融融。

第一天的旅游目的地——仙浴灣。仙浴灣海水蔚藍，海風吹拂著大家的臉頰，吹走了夏季的炎熱。看到如此美麗的大海，很多同事都迫不及待地換上泳衣泳褲撲向大海，在海中嬉戲，你追我趕，把所有工作的煩惱埋藏在海底。第二天大家驅車前往下一個目的地——大連圣亞海洋極地館。圣亞海洋極地館共有圣亞海洋世界、圣亞極地世界、圣亞珊瑚世界三個場館組成，擁有著豐富多彩、獨一無二的海洋動物表演。大家一起觀看了海豚、白鯨、海豹等表演，并參觀了總長118米，中國第一座最長規模的海底通道式水族館以及恐龍館......

通過此次兩天一夜的自駕游活動，大家都感受到了公司對員工的關懷與投入，增進了各部門員工間的感情。大家在身心放松的同時也感受到了公司給予自己的肯定與責任，均表示將為永星公司的美好未來獻上自己的工作熱情！

——永星公司培訓工作有序展開 

為了提高在職人員的整體素質，滿足公司和員工的發展需求，有效降低生產設備的故障率。2013年8月16日本溪永星公司組織了關于《夏季設備保養》的培訓活動。本次參訓人員的主要對象為巡檢及機修人員，機修主任王立文任講師。王主任在本次的培訓過程中結合自己多年的工作經驗，從專業技術到實際工作中的各個巡查要點都進行了清晰的描述與講解，并鼓勵大家在平時工作中做好技術交流，便于個人綜合技能水平的提升。

在隨后的培訓分享上，大家暢所欲言，機修班長徐留興還再次強調了機修班組工作人員的責任心及主人翁精神在工作中的重要性。入職一個月的高級鉗工王鑫在培訓后還主動提交了《培訓心得感言》，并提出理論指導實踐，實踐升華理論的個人感言。

培訓過程雖然短暫，但通過此次培訓卻點燃了機修班組全員努力鉆研，自主學習的激情。愿本溪永星公司在所有同仁的共同努力耕耘下，迎來今秋更豐碩的果實！

編后語：截止到本月底，本溪永星公司2013年共組織相關員工進行了30余場

的培訓學習，均取得了良好的培訓效果。

——食堂整改初見成效

員工食堂是關系到公司每位員工身體健康的重要場所，干凈整潔的環境和營養搭配的飲食是一個職工食堂工作是否達標的最基本要求。 

2013年7月中旬，根據員工反應的實際情況和結合食堂現狀，本溪永星公司的領導對人事行政部提出了專項指示：切實可行地對食堂進行有效地整改，同時將整改環節中的責任落實到位，落實到人，建立一對一的問責機制，將問題解決到位。

隨后，人事行政部經過內部數次會議溝通，確定了整改的框架與內容：主要圍繞四害的治理、餐具的清洗及消毒、菜品的合理采購儲存、菜譜的合理調配、衛生責任區域劃分到個人等內容開展，并將此文件在公告欄予以了公示，通過群眾的監督力量將問題落實到位。如：

1、針對目前食堂環境的濕熱現象，員工食堂架設了一個工業排風扇，加強了室內空氣流通，有效降低室內的水汽含量。

2、對菜譜的菜品進行了調整，添加了許多新的品種。

3、針對食堂咸菜類菜品，改變了以往外購成品的方式，更改成食堂自己制作，現拌現吃。不僅節省了開支，更使得員工們吃得健康。

4、食堂也針對員工提出的夜宵有吃剩菜的情況進行了整改，確保夜班員工就餐也可以吃到可口新鮮的飯菜。

5、食堂環境衛生明確負責人和監督人，并由行政專員負責食堂日常的監管工作。

   經過一段時間的整改，目前本溪永星公司的食堂整體面貌得到了較大的改觀。后期，人事行政部將依據所出具的食堂衛生、菜品等管理要求，將此項工作列入常態化開展，確保公司后勤保障工作發揮出應有的作用。

——沖走灰塵留下潔凈

編者按：2013年7月本溪永星公司廠內的噴淋系統投入使用后，是否真正發揮了應有的作用？在使用一段時間后，是否出現了新的問題點？在這里，我們對本溪永星公司的噴淋系統使用情況進行了再次的跟蹤回訪。

2013年7月本溪永星廠內的噴淋系統投入使用至今，主干道及散裝庫的環境得到了明顯的改善，但是由于衛生清潔工作開展條件上的限制，常常會造成被水沖走的泥土堆積到了倉庫門前的區域，這種情況不僅帶來了安全隱患（泥水較滑，易摔倒），而且阻礙了全廠衛生清潔的徹底達標。公司常務副總沙運德再次召集大家進行研究討論后決定：在化驗室、機修室、倉庫門前自行制作一條沉降溝，以便于每日例行清洗時，泥水會直接沖到沉降溝內。

為了配合沉降溝的使用，使場內環境衛生保持良好的效果，從8月24日開始，本溪永星公司由門衛處給每一位進廠裝貨的礦粉車司機發放了《礦粉車裝車注意事項》，明確告知司機裝車的補貨次數以及指出若因礦粉車司機故意不文明操作導致的塵土飛揚，現場保安人員有權直接對其予以現金處罰。

2013年8月24日下午，總經辦聯合人事行政部一起對生產區域衛生進行了臨時檢查。尤其針對散裝庫區域進行了重點核查。只見那一輛輛礦粉車在調度人員的安排下，都緩慢有序地進入指定地點，裝貨后的礦粉車也都在規定地點進行了罐體清掃，將少量外溢礦粉掃回罐車內，確保了道路的潔凈。

現如今你看那散裝庫區域的地面，呈現出的都是干凈潔白的樣貌，亮黃色的沉降溝不僅美觀實用，更給公司添加了一道美麗的“風景線”。今后，本溪永星公司在主干道及散裝庫的環境管理上，將嚴格依照檢查合格后的樣板標準來做好監督工作，通過區域責任人的落實與獎懲制度的出臺，讓本溪永星公司的“風景線”一直美下去。